会计行业人才需求大，但每年进入行业的人也很多，行业存在低层次人才多，而高级人才缺乏的现象，大专会计专业学生如果能掌握好专业是比较有竞争力的，成都企业多，就业机会多。

　　会计专业主要注重实践经验及证书的等级，其实对学历要求并不像其他行业这么高，既然是专业的会计，自然比非会计专业的会计更受欢迎。当然，这是建立在个人能把专业知识学好并能较好的运用到实践工作的前提下。

　　因为会计准入门槛低，所以不论是各大高校还是中专职高，基本上都开设了会计专业，不仅如此，社会培训机构也有专门针对会计的，所以，会计行业虽然需求量大，但是供应量也大。从整体来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员占绝大多数，低层次人才供过于求，高级人才却十分短缺，所以会计实际上只有个人不断学习不断考证，可以考管理会计师初级证书、会计电算化证书等。在校期间可以尽量去考取，往更高层面爬才有出路。

　　毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。

　　内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

　　外企：待遇好，学得专业。大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。

　　从行业形状，不难看出，会计是个需要不断学习的专业，各种证书很重要，不仅是企业需要个人成长，想要发展想要晋升就要努力，工作稳定是建立在能力上的。不管是大专还是什么层次，努力都有前景。