酒店业繁荣，行业人员来来去去，底层流动大，而受过教育的酒店管理专业高素质人才较为稀缺，易于就业，收入待遇可观，成都的环境也是很适合该行业发展的，前景看好。

　　酒店管理专业毕业生主要在现代酒店和高端服务行业，在前厅、客房、餐饮和酒店人力资源、市场营销等岗位群，从事一线服务、基层督导管理等工作。

　　酒店管理，离不开三部分:“酒店”、“管" 和“理”。酒店管理被一些人误解成“伺候人”的苦差事。而真正适合高素质人才的部门都位于一线岗位的幕后 ,负责酒店的行政与管理，对于酒店这么一个庞大的体系该如何运作、员工如何管理、服务质量如何提高、市场营销如何加强、大型活动该如何策划、贵宾接待该如何保障、突发事件如何应急等都要全权负责。

　　酒店管理行业的平均收入水平和酒店的经营效益挂钩, 08年全球经济危机后对酒店业内高端酒店造成了较大的冲击,国际商务人士一直以来是国内五星级酒店主要消费群体,而随着经济危机的影响,世界范围内大部分企业效益下滑,员工的出差及 出差补贴方面都有很大比例的缩水,因此直接影响到酒店管理行业的薪资待遇。但随着全球经济的逐步恢复、国家对于开发旅游相关产业和酒店业的政策利好、我国各大城市国际合作来往的加强,相信酒店业的复苏也会随之到来。

　　总体而言,酒店业的福利待遇水平处在整个社会所有行业中的中等水平,具体个人的薪资待遇的影响因素非常多,不但和所从事酒店内的工作、部门、职级、工作表现、加班时长等挂钩,也和酒店的星级有非常大的正相关联系。提到酒店管理,四星五星水准的酒店往往才是高学历人群向往的地方,同样,也只有高端酒店才对酒店管理类人才的需求最为巨大,对人才能力的要求也更高。

　　由于高端酒店更多地遍布于一线大城市以及部分旅游城市，成都作为国内新一线，酒店管理专业的学生机会多。

　　很多行业都有初级人才饱和而高级人才稀缺的尴尬，而酒店业则是都比较缺，虽然专业前景较好，但每份工作都是要从基层做起的，前期比较辛苦，熬到后期就会轻松很多。