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        没有什么专业在排除自身资源外是一出来就可以做管理层的，工商企业管理专业也是如此，学的知识很多，偏向理论，且都不算太深入，在实际应用中还需要一段时间磨练，但专业也确实是企业

　　以“工学结合、满足企业需求、服务地方经济”为目标，培养具有营销管理、人力资源管理、中小企业营运管理、行政管理能力，并具有一定创新创业意识和能力的高素质技术技能人才。

　　大中型企业基层管理岗位(如行政助理、商务助理、行政专员、连锁门店店长等)的高素质技术技能人才，以及小微企业的行政岗位及中高级管理岗位(如储备干部、HR、行政管理、行政专员、等)的高素质技术技能人才，或自主创业。

　　管理学基础、经济学基础、基础会计、电子商务、市场营销概论、人力资源管理、财务管理、创业管理、采购与仓储管理、连锁经营管理、管理沟通、团队建设与管理

　　技能证书：企业人力资源管理师(四级)、助理合作经济管理员(中级)

　　随着管理教学的普及和不断深入，我国将继续保持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000-1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。从事管理工作的人员，薪金不定。-般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。

　　从具体位置来看，公司的人力资源部门、战略发展部门、营销部门、规划部门等都需要相关人才。毕业生一般需要从基层做起，或在相关的职能部门做管理工作。对于许多人来说，认为他们一毕业就可以作为经理进入企业也是不现实的。优秀的管理能力是要有科学的观念，在一线实践的支持下，实践能力是在具体工作和实际操作中积累起来的。

　　因此，学生应该有意识地与社会和企业接触，利用冬夏度假和更多的空闲时间，到企业锻炼，从最基本的工作水平开始，积累就业经验，锻炼他们的实际操作能力。这将在求职过程中具有竞争力，但也是为了将来参与相关工作或进入管理职位，奠定良好的基础。