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        人力资源是企业资本的重要组成部分，可以说对企业未来发展起到决定性作用，如何筛选合适人员又如何管理需要专业人士，大众常以为的人力资源管理就是做HR，其实岗位非常多，工作内容也

　　培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　主要在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

　　人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿

　　“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好，要不然也不敢开这么多。

　　人力资源管理人才被国家列为十二中稀缺人才之一，这个行业每年需求的人才缺口要达到40-50万，随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越来越重要 ，而希望从事这方面的人也越来越多，这个职业确实越来越火了，其相关国家职业资格证书推出不久，就被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。人才需求量最大的是北京等一线城市，毕业生起薪较低，需要从基层做起，可到小公司积累经验。